F O S T E R: FRIENDLY ORGANISATIONAL
STRATEGIES
AND TRAINING FOR EMPLOYMENT RELATION
FOSTER: FRIENDLY ORGANISATIONAL
STRATEGIES AND TRAINING FOR EMPLOYMENT RELATION ESTRATEGIAS FORMATIVAS Y
ORGANIZACIONALES PARA FAVORECER LA INCLUSIÓN SOCIAL EN LAS RELACIONES LABORALES
FOSTER,
proyecto Piloto dentro del Programa Leonardo da Vinci financiado por
Interesource
Group Limited.
(Irlanda)
Wegre (Grecia)
Fiatest (Rumanía)
Grupo Inforempresa, S.L
(España)
Foundation for Promotion of
Entrepreneurship (FPE) (Polonia)
¿Cuáles han sido los objetivos de FOSTER?
·
Identificar los problemas de los distintos colectivos con
riesgo de exclusión a la hora de acceder a un empleo.
·
La
búsqueda de buenas prácticas de empleo que promuevan una amplia inserción
social.
·
Llevar
a cabo análisis e investigaciones de las estrategias de empleo existentes, de
RR.HH, de las prácticas de Inclusión
Social y, de formación y desarrollo en el sector empresarial.
¿A
quién va dirigido?
Este proyecto piloto está dirigido a infundir en las empresas del sector publico o privado.
Es un proyecto de concienciación, de: “enseña con la
evidencia y aprende por el ejemplo” que nos presenta historias fructíferas y
luego emplea estos casos internacionales para desarrollar un plan de formación
y aprendizaje para los empleadores.
No busca imitar las guías legales Nacionales y Europeas,
que ya han sido documentadas por varias autoridades, de igualdad y organización
comercial. Tampoco es una iniciativa únicamente enfocada a empleadores
(empresarios) que buscan evadirse del principio de "no
discriminación".
Es un conjunto de casos de estudio, a nivel internacional,
de empresas que han demostrado tener la capacidad de desarrollar e implementar
políticas y procedimientos que, primeramente, coinciden con el tratamiento de Foster y segundo lugar, permiten el
acceso a varios grupos con riesgo de exclusión, a un trabajo digno y una
carrera profesional.
Metodología
La metodología del proyecto ha sido identificar estrategias
de recursos humanos buenas y efectivas en Irlanda, España, Grecia, Polonia y
Rumania y desarrollar el material educativo y formativo.
Y, los grupos analizados: (a) desempleados en general, (b)
individuos en grupos de diferentes edades, (c) personas con minusvalía o
dañadas, (d) desigualdad de género, (e) gente que habita en las áreas más
desfavorecidas, (f) grupos minoritarios, (g) grupos emergentes que experimentan
dificultades en un tratamiento justo.
El estudio ha investigado cómo las empresas y
organizaciones han erradicado las prácticas discriminatorias contra estos
grupos, proporcionando mecanismos directos e indirectos para permitir acceso
igualitario al empleo y la formación.
Las áreas examinadas han sido (a) políticas específicas
para permitir y fomentar el acceso al empleo y la promoción; (b) el uso de
prácticas familiares amistosas; (c) provisiones y facilidades especiales; (d)
nuevas formas de estrategias y organización del trabajo de la asociación de
empresas de Foster.
Asimismo el proyecto
ha identificado los obstáculos que encuentran estos grupos una vez ya
contratados y, el acceso a la formación, desarrollo y oportunidades de
promoción.
Foster ha detectado empresas Best-
Practice que han desarrollado estrategias de recursos humanos para superar
las barreras de acceso al empleo y a la formación de los grupos mencionados.
Dichas estrategias y métodos innovadores se usarán con los resultados de la
investigación para desarrollar módulos y materiales de enseñanza para los
cursos vocacionales en gestión de recursos humanos.
Resultados
La pagina web, http://www.fosterproject.com/ es una parte
integral para conseguir los objetivos del proyecto y está regularmente
actualizada con noticias, nuevos enfoques, enlaces útiles, iniciativas y
actividades relacionadas con FOSTER.
Los Estudios de Casos Prácticos, Informes, Estadísticas y Resultados de las
Investigaciones también se han ido colgando en dicha página. Así como
Seminarios, Publicaciones, Conferencias y Encuentros que se han ido celebrando
en cada uno de los países socios del proyecto.
Como resultado de Foster, se producirá un paquete interactivo educativo y
formativo destinado a las organizaciones, empresas, individuos y educadores en general,
incluyendo:
·
Un
video documental con las entrevistas que se han realizado a los expertos de las
empresas, directivos y a los propios empleados;
·
Folletos
con información sistematizada sobre los resultados
·
Colección
de casos de los mejores casos prácticos "Best practise case study".
·
Enlaces
en la web con fuentes de información
útil
Para más información sobre los productos mencionados o
cualquier otra actividad relacionada con el proyecto,pueden ponerse en contacto
con nosotros en: info@fosterproject.com
o dptoeuropeo@inforempresa.com
o visiten directamente la web del proyecto: http://www.fosterproject.com/
