El Grupo Inforempresa ha venido desarrollando desde el año 1993, una faceta de su organización orientada al estudio y mejora de las cualificaciones profesionales de los trabajadores intracomunitarios, participando en numerosos proyectos financiados por la Unión Europea.

Ésta actividad se ha centrado en dos áreas fundamentales:

1. La potenciación de manera directa de las competencias en materias tales como formación lingüística, integración profesionaly social, orientación profesional y ocupacional de grupos reducidos, mediante la gestión de becas Leonardo da Vinci. Grupo Inforempresa ha organizado estancias para estudiantes en prácticas de toda Europa en nuestra provincia y de nuestra provincia en toda Europa. Eston estudiantes han desarrollado sus destrezas profesionales en turismo, modo, marketing, contabilidad, mejorando sus oportunidades de acceso al mercado laboral y contribuyendo a la movilidad de ciudadanos en Europa.
2. Participación como socio en proyectos internacionales destinados al estudio de las características en distintos sectores del mercado de trabajo y el desarrollo de herramientas para incrementar las competencias de los trabajadores dentro de la Unión Europea y los países del entorno. Dentro de éste marco, cabe destacar los proyectos:

• FOSTER (Friendly Organisational Strategies an Training for Employment Relations), orientado a la identificación de las dificultades de acceso al empleo de determinados colectivos considerados como bolsas de exclusión social, tales como mujeres embarazadas, jóvenes, inmigrantes y minorías raciales, y al desarrollo de instrumentos para su integración en el mercado laboral.

• STEP (Service Sector Training in European Employment Practices), que realiza un estudio exhaustivo de las buenas prácticas en materia de Recursos Humanos en el sector de la Hostelería y crea una plataforma de formación acreditada por la Universidad Queen Margaret de Edimburgo (Escocia). Esta plataforma ofrece a estudiantes y directores del sector hostelero las herramientas básicas de gestión del capital humano en la empresa.

• Click* (ICT Training for Language Teachers), proyecto en el que se desarrolla un conjunto de herramientas específicas para la incorporación de las nuevas tecnologías en la enseñanza de idiomas. El programa formativo ha sido desarrollado por instituciones relevantes en la aplicación de nuevas tecnologías a la enseñanza, como la Universidad Tecnológica de Dresden, la entidad certificadora de calidad en la enseñanza EAQUALS, o la Open University de Cambridge. Profesores de todo el mundo han testado el programa formativo y han contribuido a la optimización de los resultados.